{"id":3,"date":"2022-04-06T10:03:20","date_gmt":"2022-04-06T08:03:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.everomeapartments.com\/?page_id=3"},"modified":"2022-04-26T16:00:14","modified_gmt":"2022-04-26T14:00:14","slug":"privacy-policy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.everomeapartments.com\/it\/privacy-policy\/","title":{"rendered":"Privacy Policy"},"content":{"rendered":"
\t\t\t

OGGETTO: INFORMATIVA EX ART. 13 D.LGS. 196\/2003<\/p>\n

La informiamo con la presente che il Decreto Legislativo n. 196 del 30 giugno 2003 (\u201cCodice in materia di protezione dei dati personali\u201d) prevede la tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali.
\nAi sensi della predetta normativa, il trattamento dei Suoi dati personali sar\u00e0 improntato ai principi di correttezza, liceit\u00e0 e trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.
\nAi sensi dell\u2019art. 13 del Decreto Legislativo n. 196 del 30 giugno 2003, Le forniamo le seguenti informazioni:<\/p>\n

1. Finalit\u00e0 e modalit\u00e0 del trattamento dei dati:
\nI dati personali da Lei forniti ed indicati nel Suo curriculum verranno trattati esclusivamente per finalit\u00e0 inerenti le procedure di reclutamento e selezione del personale e adempiere alle norme di legge, di contratto o di regolamento, in particolare:
\n\u2013 per l\u2019inserimento delle anagrafiche nei data base informatici aziendali;
\n\u2013 per adempiere agli obblighi previsti dalle norme di legge civilistiche e fiscali, dai regolamenti, dalla normativa comunitaria.
\n\u2013 per l\u2019inserimento delle competenze professionali dei data base informatici aziendali.
\nI dati personali saranno conservati per il periodo di tempo necessario allo svolgimento delle procedure di selezione, e verranno comunque conservati nei nostri DB in caso di esito negativo per un tempo massimo di 2 anni, i caso di esito positivo per la durata del rapporto di lavoro.
\nIl trattamento sar\u00e0 effettuato tramite supporti cartacei ed informatici dal titolare, dal responsabile e dagli incaricati e con l\u2019osservanza di ogni misura cautelativa, che ne garantisca la sicurezza e riservatezza.<\/p>\n

2. Natura della raccolta dei dati e conseguenze di un eventuale mancato conferimento:
\nIl conferimento dei Suoi dati personali \u00e8 obbligatorio per il corretto svolgimento delle procedure di selezione del personale.
\nIl loro eventuale mancato conferimento potrebbe comportare l\u2019impossibilit\u00e0 di svolgimento delle predette procedure di selezione.<\/p>\n

3. Comunicazione e diffusione dei dati:
\nI Suoi dati personali per le finalit\u00e0 sopra indicate, potranno essere comunicati:<\/p>\n

\u2013 a tutte le societ\u00e0\/aziende, liberi professionisti che si avvalgono dell\u2019azienda scrivente per le operazioni di recruiting;
\n\u2013 a tutte le persone fisiche e giuridiche (studi di consulenza.) nei casi in cui la comunicazione risulti necessaria per le finalit\u00e0 sopra illustrate;
\n\u2013 ai nostri collaboratori e dipendenti appositamente incaricati e nell\u2019ambito delle relative mansioni;
\nI dati raccolti non sono oggetto di diffusione.<\/p>\n

4. Diritti dell\u2019interessato:
\nIn ogni momento potr\u00e0 esercitare i Suoi diritti nei confronti del titolare del trattamento ai sensi dell\u2019art. 7 del Decreto Legislativo n. 196 del 30 giugno 2003, che per Sua comodit\u00e0 riproduciamo.
\n1. L\u2019interessato ha diritto di ottenere la conferma dell\u2019esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile.
\n2. L\u2019interessato ha diritto di ottenere l\u2019indicazione:
\na) dell\u2019origine dei dati personali;
\nb) delle finalit\u00e0 e modalit\u00e0 del trattamento;
\nc) della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l\u2019ausilio di strumenti elettronici;
\nd) degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato ai sensi dell\u2019articolo 5, comma 2;
\ne) dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualit\u00e0 di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o incaricati.
\n3. L\u2019interessato ha diritto di ottenere:
\na) l\u2019aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l\u2019integrazione dei dati;
\nb) la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non \u00e8 necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati;
\nc) l\u2019attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato.
\n4. L\u2019interessato ha diritto di opporsi, in tutto o in parte:
\na) per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorch\u00e9 pertinenti allo scopo della raccolta;
\nb) al trattamento di dati personali che lo riguardano a fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazione commerciale.
\nI diritti di cui all\u2019articolo 7 sono esercitati con richiesta rivolta senza formalit\u00e0 al titolare o al responsabile, anche per il tramite di un incaricato, alla quale \u00e8 fornito idoneo riscontro senza ritardo.
\nLa richiesta rivolta al titolare o al responsabile pu\u00f2 essere trasmessa anche mediante lettera raccomandata, telefax o posta elettronica.<\/p>\n

5. Titolare del trattamento:
\nIl titolare del trattamento \u00e8 Gcubo Sas<\/p>\n

6. Responsabile del trattamento \u00e8 la signora Valentina Briziarelli<\/p>\n<\/div>\n\t\t<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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